In goede en slechte tijden
“Betekent de huwelijkseed vandaag de dag nog net zo veel als vroeger? Met de scheidingscijfers van vandaag de dag vraag je het je wel eens af. Bill en Glad negeren […]
Auteursarchief: capsellanl
Ouderen, internet en zorg: een geslaagde mix!
Ruim de helft van de ouderen tussen de 65 en 75 jaar is al aardig thuis op internet. Ze mailen, internetbankieren en surfen er op los. Het enige waarin ze […]
Hoe ouder, hoe positiever?
Laura Carstensen deed onderzoek naar het geluk bij ouderen. Eén van haar mooie conclusies: De keuze voor een positieve levenshouding hangt samen met hoe we tijd zien – en hoe […]
Oud versus jong: strijd op de werkvloer?
Er valt veel te zeggen voor senioriteit en ervaring. We werken langer door en hebben daarbij ook zeker veel te bieden. Jongeren kunnen leren van de ervaring en lessen van […]
Je stem als zorginstrument
Medical care flows through relationships. The spoken word is the most important tool in medicine. – Eric Cassell Compassievol spreken Om compassievol te communiceren met patiënten en hun naasten kun […]
Dank u voor uw reactie – wij doen er niets mee
Al weer ruim een decennium geleden was ik eens aanwezig bij een training. De cursusleider zat nogal ‘bovenop’ de trainees en na verloop van tijd begon dat wat te wringen. […]
Cocreëren kun je leren
Dinsdagochtend, half elf. De koffiekopjes worden voor een derde keer bijgevuld. Ongelukkige blikken alom. Na anderhalf uur vergaderen en steeds in kringetjes rond te blijven draaien is iedereen er wel […]
Veranderingen op de werkvloer – laatste deel
Veranderingen zoals flexibele roostering invoeren zijn erg lastig en stuiten – hoe interactief je je proces ook inricht – altijd op verzet. Hoe komt dat en hoe ga je er […]
Veranderingen op de werkvloer – Deel drie
In deel twee van de reeks ‘veranderingen op de werkvloer’ behandelden we het nut van een mastermindgroepje en het belang van de neuzen daarin één kant op krijgen. We noemden […]
Veranderingen op de werkvloer – deel twee
Vorige week hadden we het bij Zorgen voor Morgen over tips voor managers bij veranderingen. Hoe zorg je er nu voor dat je medewerkers niet met de hakken in het […]
Zorgen voor Morgen 