Zorgen voor Morgen

Inspiratieplatform voor senioren

Hoofdmenu

Spring naar inhoud
  • Over deze blogsite
  • Seniorencommunicatie
  • Workshops en cursussen

Tagarchief: organisatieverandering

Draagvlak krijgen door weerstand te organiseren?

16/11/2014door zorgenvoormorgen Een reactie plaatsen

‘Wij hebben juist kritische collega’s in de werkgroep gezet. We hopen dat we ze hiermee meekrijgen in de verandering. Is dat dan slim of niet?’ Tijdens mijn workshop ‘Van weerstand […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Je ziet het pas, als je het weet

28/03/2014door zorgenvoormorgen Een reactie plaatsen

En dan besluit de directie of het bestuur dat er gefuseerd moet worden. Of dat samenwerking met derden in het kader van de WMO voortaan verplicht is. Of dat medewerkers […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Geld voor een goed idee

17/12/2013door zorgenvoormorgen Een reactie plaatsen

“Ik heb een goed idee, maar ik kan het niet uitvoeren.”  “Waarom niet?”, vraag ik de medewerkster van een welzijnsorganisatie. “Ik heb er fondsen voor nodig. Bij de gemeente hoef […]

Lees Artikel →
inspiratie

Zorg op afstand dichtbij – deel 3

22/08/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
digitalisering, eHealth, organisatieverandering

Zorg op afstand dichtbij – deel 2

09/07/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
digitalisering, organisatieverandering

Zorg op Afstand Dichtbij – deel 1

27/06/2013door capsellanl 1 reactie

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
eHealth, innovatie, organisatieverandering

Cocreëren kun je leren

21/03/2013door capsellanl 2 reacties

Dinsdagochtend, half elf. De koffiekopjes worden voor een derde keer bijgevuld. Ongelukkige blikken alom. Na anderhalf uur vergaderen en steeds in kringetjes rond te blijven draaien is iedereen er wel […]

Lees Artikel →
daginvulling

Veranderingen op de werkvloer – laatste deel

14/03/2013door capsellanl 1 reactie

Veranderingen zoals flexibele roostering invoeren zijn erg lastig en stuiten – hoe interactief je je proces ook inricht – altijd op verzet. Hoe komt dat en hoe ga je er […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Veranderingen op de werkvloer – deel twee

28/02/2013door capsellanl 1 reactie

Vorige week hadden we het bij Zorgen voor Morgen over tips voor managers bij veranderingen. Hoe zorg je er nu voor dat je medewerkers niet met de hakken in het […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Weerstand bij veranderingen – tips voor managers

21/02/2013door capsellanl 2 reacties

Welke manager kent het niet: weerstand bij veranderingen op de werkvloer. Snelle of slecht doorgevoerde veranderingen leiden tot een hoger ziekteverzuim, weglopende krachten en gemor en ontevredenheid. Hoe voorkom je […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Berichtnavigatie

Like ons op Facebook

Like ons op Facebook

Volg ons op Twitter

  • ANCIANO: Turkse ouderen nauwelijks digitaal zorgenvoormorgen.org/2018/11/13/anc… via @Josevanberkum 4 years ago
  • Zorgrobotje: geheugensteuntje én steun voor mantelzorgers zorgenvoormorgen.org/2018/10/16/zor… via @Josevanberkum 4 years ago
  • Het Tubbemodel: ouderen praten mee, ook in rusthuizen linkedin.com/pulse/digitale… 4 years ago
  • OldStars : ‘Kom op, jongens. Koppie erbij’ zorgenvoormorgen.org/2018/09/25/old… via @Josevanberkum 4 years ago
  • “Turkse ouderen lopen heel veel jaargetijden achter in de maatschappij” zorgenvoormorgen.org/2018/09/10/tur… via @Josevanberkum 4 years ago
Follow @zorgenvmorgen

Klik hier wanneer je via e-mail op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe columns.

Laatste berichten

  • ANCIANO: ‘Ik ben eigenlijk nooit echt kind geweest’
  • Tante Co geeft ouderen stem in verpleeghuis
  • ANCIANO: Van puberbrein naar geronbrein
  • Top drie: dementie, wooncrisis en het k-woord
  • ANCIANO: Kwetsbaar? Hoe bedoelt u?!

Blogroll

  • Branchevereniging Kleinschalige Zorg
  • Centrum Mantelzorg
  • Compassion for Care
  • Groen Licht
  • In Voor Zorg
  • Mezzo
  • Moderne Dementiezorg
  • Nationaal Ouderenfonds
  • Nictiz
  • Versa Welzijn

Gedachtenwolk

afdeling applicaties voor ouderen arno naafs beeldzorg begeleiding bewegen voor ouderen burgerschap buurthuizen communicatie compassie computerangst dagbesteding dementie digitalisering eenzaamheid efficiëntie eHealth elektronisch patiëntendossier EPD ervaringen fit blijven gedragsverandering gemeente goede zorg innovatie inspiratie inspirerend leidinggeven interactief proces internet internetbankieren iPad jane fonda jezelf worden LEAN leiding geven leven levensfase levensloop levensstadium levensvreugde management managers mantelzorg mastermindgroep missie nationaal ouderen fonds omgaan met weerstand Online media strategie organisatieverandering ouderen ouderencommunicatie ouderenzorg ouder worden present media privacy samenwerking senior TED TEDx thuiszorg toekomst valpreventie verandering verandertrajecten verlies verzoamelstee visie vita weerstand werkvloer ziekenhuizen zingeving zorg zorginfrastructuur zorg op afstand

Zoek

Categrorieën

Blog op WordPress.com.
  • Volg Volgend
    • Zorgen voor Morgen
    • Doe mee met 49 andere volgers
    • Heb je al een WordPress.com-account? Nu inloggen.
    • Zorgen voor Morgen
    • Aanpassen
    • Volg Volgend
    • Aanmelden
    • Inloggen
    • Deze inhoud rapporteren
    • Site in de Reader weergeven
    • Beheer abonnementen
    • Deze balk inklappen
 

Reacties laden....