Zorgen voor Morgen

Inspiratieplatform voor senioren

Hoofdmenu

Spring naar inhoud
  • Communicatie met senioren: nét wat anders
  • Workshops over senioren en technologie

Categorie archief: organisatieverandering

Draagvlak krijgen door weerstand te organiseren?

16/11/2014door zorgenvoormorgen Een reactie plaatsen

‘Wij hebben juist kritische collega’s in de werkgroep gezet. We hopen dat we ze hiermee meekrijgen in de verandering. Is dat dan slim of niet?’ Tijdens mijn workshop ‘Van weerstand […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Je ziet het pas, als je het weet

28/03/2014door zorgenvoormorgen Een reactie plaatsen

En dan besluit de directie of het bestuur dat er gefuseerd moet worden. Of dat samenwerking met derden in het kader van de WMO voortaan verplicht is. Of dat medewerkers […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Zorg op afstand dichtbij – deel 3

22/08/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
digitalisering, eHealth, organisatieverandering

Zorg op afstand dichtbij – deel 2

09/07/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
digitalisering, organisatieverandering

Zorg op Afstand Dichtbij – deel 1

27/06/2013door capsellanl 1 reactie

Veel zorgorganisaties in de care sector zijn op zoek naar manieren om invulling te geven aan aan de verschuiving van daadwerkelijke zorgverlening naar beperking van de zorgvraag. Online middelen zijn […]

Lees Artikel →
eHealth, innovatie, organisatieverandering

De toekomst van de zorgsector

30/05/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Afgelopen maandag bevond ik me met vele anderen op het congres van In voor Zorg. De langdurige zorg, nieuwe woonvormen, de kanteling, de dementieketen kwamen allemaal langs. Enkele jaren geleden […]

Lees Artikel →
inspiratie, organisatieverandering

Oud versus jong: strijd op de werkvloer?

11/04/2013door capsellanl Een reactie plaatsen

Er valt veel te zeggen voor senioriteit en ervaring. We werken langer door en hebben daarbij ook zeker veel te bieden. Jongeren kunnen leren van de ervaring en lessen van […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Dank u voor uw reactie – wij doen er niets mee

28/03/2013door capsellanl 1 reactie

Al weer ruim een decennium geleden was ik eens aanwezig bij een training. De cursusleider zat nogal ‘bovenop’ de trainees en na verloop van tijd begon dat wat te wringen. […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Veranderingen op de werkvloer – laatste deel

14/03/2013door capsellanl 1 reactie

Veranderingen zoals flexibele roostering invoeren zijn erg lastig en stuiten – hoe interactief je je proces ook inricht – altijd op verzet. Hoe komt dat en hoe ga je er […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Veranderingen op de werkvloer – Deel drie

07/03/2013door capsellanl 1 reactie

In deel twee van de reeks ‘veranderingen op de werkvloer’ behandelden we het nut van een mastermindgroepje en het belang van de neuzen daarin één kant op krijgen. We noemden […]

Lees Artikel →
organisatieverandering

Berichtnavigatie

1 2 Volgende →

Like ons op Facebook

Like ons op Facebook

Volg ons op Twitter

  • ANCIANO: Turkse ouderen nauwelijks digitaal zorgenvoormorgen.org/2018/11/13/anc… via @Josevanberkum 2 years ago
  • Zorgrobotje: geheugensteuntje én steun voor mantelzorgers zorgenvoormorgen.org/2018/10/16/zor… via @Josevanberkum 2 years ago
  • Het Tubbemodel: ouderen praten mee, ook in rusthuizen linkedin.com/pulse/digitale… 2 years ago
  • OldStars : ‘Kom op, jongens. Koppie erbij’ zorgenvoormorgen.org/2018/09/25/old… via @Josevanberkum 2 years ago
  • “Turkse ouderen lopen heel veel jaargetijden achter in de maatschappij” zorgenvoormorgen.org/2018/09/10/tur… via @Josevanberkum 2 years ago
Follow @zorgenvmorgen

Klik hier wanneer je via e-mail op de hoogte gehouden wil worden van nieuwe columns.

Laatste berichten

  • ANCIANO: Silver starters doen het goed
  • “Life before 50 is nothing but a warm up”
  • ANCIANO: Communiceren in crisistijd
  • Alle puzzelstukjes op één plaats
  • ANCIANO: Waar moeten opa en oma wonen?

Blogroll

  • Branchevereniging Kleinschalige Zorg
  • Centrum Mantelzorg
  • Compassion for Care
  • Groen Licht
  • In Voor Zorg
  • Mezzo
  • Moderne Dementiezorg
  • Nationaal Ouderenfonds
  • Nictiz
  • Versa Welzijn

Gedachtenwolk

afdeling applicaties voor ouderen arno naafs beeldzorg begeleiding bewegen voor ouderen burgerschap buurthuizen communicatie compassie computerangst dagbesteding dementie digitalisering eenzaamheid efficiëntie eHealth elektronisch patiëntendossier EPD ervaringen fit blijven gedragsverandering gemeente goede zorg innovatie inspiratie inspirerend leidinggeven interactief proces internet internetbankieren iPad jane fonda jezelf worden LEAN leiding geven leven levensfase levensloop levensstadium levensvreugde management managers mantelzorg mastermindgroep missie nationaal ouderen fonds omgaan met weerstand Online media strategie organisatieverandering ouderen ouderencommunicatie ouderenzorg ouder worden present media privacy samenwerking senior TED TEDx thuiszorg toekomst valpreventie verandering verandertrajecten verlies verzoamelstee visie vita weerstand werkvloer ziekenhuizen zingeving zorg zorginfrastructuur zorg op afstand

Zoek

Categrorieën

Maak een gratis website of blog op WordPress.com.
Zorgen voor Morgen
Blog op WordPress.com.
Annuleren

 
Reacties laden....
Reactie
    ×
    Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
    Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid